पुस्तक के बारे में मुआवज़ा काम के बदले कर्मचारियों को पैसे देने का एक सिस्टमैटिक तरीका है। मुआवज़ा कई मकसद पूरे कर सकता है, जैसे भर्ती, नौकरी में परफॉर्मेंस और नौकरी से संतुष्टि में मदद करना। एक आइडियल मुआवज़ा मैनेजमेंट सिस्टम आपको अपने कर्मचारियों की परफॉर्मेंस को काफी बेहतर बनाने और एक ऐसा वर्कफोर्स बनाने में मदद करेगा जो आपकी ऑर्गनाइज़ेशन के लिए ज़्यादा मेहनत करने को तैयार हो। ऐसा सिस्टम अच्छी तरह से तय और एक जैसा होना चाहिए और एक सामान्य सिस्टम के तौर पर ऑर्गनाइज़ेशन के सभी लेवल पर लागू होना चाहिए।... साथ ही, जब ज़रूरी मुआवज़ा प्लानिंग के फैसले लेने का समय आएगा, तो आपको हर कर्मचारी की परफॉर्मेंस के बारे में ज़्यादा साफ़ जानकारी मिलेगी। प्रभावी मुआवज़ा मैनेजमेंट से आपको हर कर्मचारी की परफॉर्मेंस के बारे में भी ज़्यादा साफ़ जानकारी मिलेगी, जब ज़रूरी मुआवज़ा प्लानिंग के फैसले लेने का समय आएगा।